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濮阳第一河务局员工教育训练_登陆界面
发布时间:2020-12-30 07:20
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本文摘要:为了适应环境治理黄发展的必要性,培养高素质的员工队伍,今年濮阳第一河务局员工教育训练以防洪健安全为中心,以提高员工操作技能和管理水平为目的,以岗位训练兵为手段,进行多种形式的班级训练,培养更多、更好的实用人才。

自学

为了适应环境治理黄发展的必要性,培养高素质的员工队伍,今年濮阳第一河务局员工教育训练以防洪健安全为中心,以提高员工操作技能和管理水平为目的,以岗位训练兵为手段,进行多种形式的班级训练,培养更多、更好的实用人才。一是以岗位技能培训为重点,继续抓好岗位练兵等方法,岗位技能培训主要采用现场讲授、现场操作人员、现场演练等方法,融合防汛、工程管理、经济工作有计划、有步骤按规定的培训内容开展培训。

抓住师徒、高带低工作,积极开展岗位训练、互助学等活动,为员工学习业务技术构筑良好的自学环境和氛围,员工逐渐从单一职业向多职业技能发生变化,专业人才向复合人才发生变化。二是明确实施员工教育训练计划,经常组织人员深入基层检查、指导和促进职场技术训练的积极开展,随时控制员工训练的进程。

员工

教育

三是重点开展员工道德、各项法规、安全规程、计算机科学知识等教育。四是继续抓住专业技术人员的教育工作。通过内奎、自学等多种方法唤起员工的自学热情,完成后的教育任务。


本文关键词:教育,技能培训,,自学,一是

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